（《南洋星报》2026年3月4日讯）为深入贯彻落实集团“十三规划”战略部署，进一步严肃党内政治生活、强化党员党性修养，以高质量党建引领集团实现跨越式发展，3月2日下午，集团在南洋科技大楼东二楼南洋传媒会议室召开了党群社团组织工作专题会议暨党支部组织生活会与民主评议党员工作会议。集团董事长、市科协科技社团机构第三支部委员会书记吴红泉出席会议并指导工作，南洋党支部全体党员及集团相关人员参加了会议。会议由南洋集团党支部书记王红连主持。

会议第一阶段，吴红泉董事长亲自主持召开了集团党群社团组织工作会议。

他指出，当前集团已全面进入“南洋十三规划”攻坚落地的关键时期，本次会议旨在统一思想、压实责任、推动发展。

吴红泉书记强调，全体党员必须深刻认清发展形势，强化实干担当，勇于直面差距、自我革命。

他明确提出，集团党群社团组织工作，必须以规范化、标准化、数智化、绩效化、制度化、常态化的“六化”要求，推动经营管理全面提质增效。

会上，吴红泉书记专题发布了由他亲自主持编制的5套共计8.3万字的《党群社团工作标准手册》。该手册作为集团党群社团工作的长效遵循、行动指南与考核依据，标志着南洋集团党群社团工作迈入了体系化、标准化的新阶段。吴红泉书记要求，要坚持党建与业务经营同频共振，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

会议对手册的学习宣贯与落地执行作出了具体部署，要求全体与会人员吃透精神实质，确保严格落实。

会议第二阶段，南洋集团党支部严格按照组织程序召开了组织生活会并开展了民主评议党员工作。

会上，南洋集团党支部副书记张鹂领学了“南洋十三规划”的核心内容，要求全体党员先学一步、学深一层，争当战略落地的排头兵。

会议还特别开展了“说榜样·榜样说”交流活动，邀请集团先进代表单位——上海《微型电脑应用》杂志有限公司诸玉兰分享立足岗位、奋勇争先的经验故事，营造了比学赶超的浓厚氛围。

在批评与自我批评环节，全体党员逐一进行党性分析。大家对照党员标准、岗位职责以及“六化”工作要求，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。会议现场气氛严肃认真，真正达到了“红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作”的效果。随后，会议规范完成了民主评议党员的各项流程。

吴红泉书记在点评讲话中对本次组织生活与民主评议工作会的成效给予了充分肯定。他要求集团党支部要以更高标准打造标杆示范支部，勉励全体党员争做思想过硬、能力过硬、作风过硬的骨干力量，在集团发展的新征程中冲锋在前、勇挑重担。红色动能助发展 凝心聚力启新程

会议强调，全体党员要以此次会议为新的起点，切实把会议成果转化为干事创业的实际成效。要紧密围绕集团提出的“一颗南洋之星，两个南洋共同体，三年三级跳，四大金刚，五大产业，六千万铁军”的战略发展布局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

会议号召，要以党建“红色动能”助推“南洋十三规划”落地见效，奋力开创集团高质量、可持续、阶梯化、代际化发展的全新局面。

会议最后，以寄语共勉全体党员：