2025年2月12日下午，上海南洋高科技(集团)有限公司第九届职工代表大会第五次全体会议在南洋科技大楼三楼309大课堂隆重召开，会议由南洋工会主席王红连主持，集团全体员工参加了会议。

         会议在庄严的国歌声中拉开帷幕，全体与会人员肃立注目五星红旗，深切感受到肩负着为国家繁荣昌盛贡献力量的光荣命。

一、上海南洋高科技集团2024年度绩效考评和考核情况报告

         南洋工会主席王红连就上海南洋高科技集团2024年度绩效考评和考核情况进行了汇报。2024年度绩效考评和考核秉持公平、公正、公开（三公），合情、合理、合法（三合）的原则，依据南洋集团员工的工作业绩、工作能力、工作态度、综合素质四个维度进行现场打分，旨在确保积极争先创优，严肃优胜劣汰。

二、表彰优秀集体、颁发荣誉证书

        党政办主任周颉宣布获奖的集体，并由监事长陈菁老师进行颁奖。

1.先进集体(业绩标杆)：

南洋传媒

2.经营业绩增涨：

南洋电子

南洋教育

3. 经营工作创新

南洋教育(荣获2024年度全国高校继续教育优秀校外教学点)

南洋工会(采用数字化办公，工作创新)

三、2025年度经营指标计划和工作任务

         集团公司董事长兼总裁、党支部书记吴红泉，以他那富有远见卓识的领袖风范，为全体同仁绘制了一幅宏伟蓝图——2025年度经营指标计划与工作任务的全面部署。在一片热烈的掌声中，吴红泉董事长首先向每一位辛勤耕耘的员工致以最诚挚的节日问候，愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利，家庭和睦美满，这份温情的话语如同春风拂面，温暖了每一位南洋人的心田。

         会议在庄重而热烈的氛围中展开，主要分三个方面：一是总结分析过去的一年；二是部署当前的工作重点；三是展望未来，对未来的发展做一个描绘和展望。吴红泉董事长回顾了过去一年中，公司在全体员工的共同努力下所取得的辉煌成就与宝贵经验，每一项成就都是南洋精神的生动诠释，每一次挑战都铸就了南洋人更加坚韧不拔的意志。紧接着，吴红泉董事长将话题转向了当前的工作重点。他强调，2025年是公司实施“南洋之星”总体发展战略目标和深入贯彻执行“南洋九三计划”的收官之年，同时也是公司创建30周年的大庆之年，是一个承前启后、继往开来，迈向新发展阶段的关键节点，其历史意义不言而喻。面对这一历史性的里程碑，吴红泉董事长提出了三点要求：一要认清形势，加强积极性（危机感）；二要把握趋势，提升创造性（紧迫感）；三要掌控局势，确保实效性（使命感）。为了应对当前市场环境的激烈竞争，吴红泉董事长提出：首先，我们应当珍惜来之不易的工作；其次，应当明确定位，积极转型发展，勇于探索，以变应变，寻求新的增长点。

针对当前市场环境的复杂多变与激烈竞争，吴红泉董事长提出，自2025年1月起，公司严格执行“独立经营、协同发展、创星登峰；独立核算、自负盈亏、优胜劣汰”的24字方针；采用“自行询价、自行交易、自行结算”的营运模式，激发五大产业的活力与潜力。

          在南洋五大产业的重新布局与快速转型上，吴红泉董事长的视野广阔而深远。南洋电子将向数字化、智能化应用市场转型（大信息）；南洋教育向人力资源服务市场转型（大教育）；南洋科技园向科技创业服务市场转型（大科技）；南洋传媒向科技传媒市场转型（大传媒）；南洋健康向健康认知体验供求市场拓展（大健康）。这一系列部署不仅展现了南洋集团的前瞻性与创新性，更为集团的可持续发展奠定了坚实的基础。

          最后，吴红泉董事长再次强调了总公司作为投资管理、资产管理、企业管理的核心职能，必须为各子公司提供全方位支援、全天候服务、全过程保障，确保南洋大家庭的每一份子都能在激烈的市场竞争中稳健前行，共创辉煌。

四、创未来

          站在新的历史起点，南洋人将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风迎接挑战。2025年，我们将以"九三计划"圆满收官为目标，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，共同谱写南洋集团高质量发展的新篇章！