水行舟，不进则退，需要我们时时刻刻牢固树立科学经营、科学管理和科学发展的意识，借此机会，我再次向全体员工提四点要求：

一、指导思想和行动纲领

必须始终坚持“忠诚、信义”的南洋处世之道、“求实创新、服务社会”的南洋宗旨、“修身、齐家、立业、助天下”的南洋理念和“育一流人才、砺高新技术、铸辉煌产业、奏南洋凯歌”的南洋宣言等南洋企业文化体系，并作为南洋集团稳定、健康、有序、持续和科学发展壮大的理论依据，同时更是我们每一个南洋员工日常工作、学习、生活的基本指导思想和行动纲领。

二、强化和深入开展“五个新”工程

值此纪念活动之际，我衷心希望全体员工以集团成立十二周年为契机，进一步树立和确立南洋大发展的战略思想，紧紧抓住目前和未来难得的发展机遇，同心同德，再接再厉，继续整合现有各项优质经营资源，进一步强化开发“新项目”、“新业务”、“新产品”，开拓“新市场”，稳定和挖掘老客户、培育“新客户”，科学调整经营管理思路，转变和不断创新集团各业务条线的经营方式、服务方式、营销方式和管理方式，外争市场，内强素质，通过走出去、请进来的内联外合，全面提升南洋的综合竞争力，真正把南洋集团做得更实、做得更精、做得更强、做得更大。

三、牢固树立“二个第一”观念

南洋12年来的稳定和持续健康发展的关键，不仅在于我们科学把握住了高新技术产业的发展规律和趋势，充分挖掘和利用了党和政府制定的充满活力的各项政策法规，不断地自我创新，为员工、客户、业务合作单位和社会创造了新的价值，更主要的是我们的员工同志们始终能够团结友爱、同心协力，没有我们全体新老员工的共同努力和贡献，南洋不可能有今天的成就。同时我也始终相信没有我们的客户和合作单位的成功，南洋也不可能得到持续发展。

因此，为了把南洋集团真正建设发展成为政府满意、社会满意、客户满意、员工及其家属们都满意的、符合现代市场经济发展规律、具有国际水准品牌形象的现代化的综合性企业集团，我们必须牢固树立“客户至上”、“员工第一”的观念，并随时随地贯彻落实到日常工作的每分每秒之中。

我们南洋对客户、对员工的承诺是长期持久的。除了实业投资以外，分享知识、分享快乐、分享成功也是我们承诺的一部分。我非常高兴地看到我们的业务部门已经用各种方式与客户和业务合作单位分享南洋集团在科学技术、管理和核心价值观等方面的经验。我们的企业文化已深入人心，员工已经懂得如何友好相处、共同发展。我将继续支持这些做法，因为这是一条实现与客户共同繁荣、与员工共同发展的正确道路。

四、坚持学习、勇于实践、不断创新、持续发展

当今社会是一个高速发展的知识经济时代，我们要顺应社会发展的潮流和趋势，特别是我们南洋日常经营管理和发展的客观要求，我们每个员工首先必须学会适应，而适应的前提就是必须学会和熟练掌握与你本职岗位工作密切相关的专业知识和专业技能，并且在工作中大胆实践，在实践中不断完善，在完善中不断创新，在创新中不断提升，在提升中不断持续，在持续中不断发展。因此“坚持学习、勇于实践、不断创新、持续发展”是我们每一个员工赖以生存、得以稳定、进步发展的最基本之原则。