转眼岁末，南洋高科技集团有限公司的全体南洋人于2014年1月19日如期欢聚一堂，在公司三楼多媒体会议厅召开了2013年年终总结大会和2014年迎春联谊会，随后又在酒店进行聚餐会。这些活动的安排看起来和往年没什么变化，但是七个细节处却彰显了南洋独特的魅力，给我留下了特别深刻的印象。

一、请来了德高望重的退休老职工（倪仁如、姚永林）

现在的社会很现实，你是一个有用之才，公司将使用你，但一旦没有了价值，便将把你踢的远远的。然而在南洋，却独具温馨。两位老师于2012年7月31日已经经历了人生的第二次退休，但吴董并没有因为他们年纪大了，不能给公司创造价值了，而疏远他们，反而是一如既往的关心他们、敬重他们、关怀他们，充分体现了吴董“近者悦，远者来”的人文思想和人格力量。

二、请来了实习生（王甜）

王甜虽然是个实习生，来南洋实习仅仅两个月，但吴董同样把她视为公司的一员，邀请她参加公司的年会。充分体现了吴董对来过公司工作的每个员工都一视同仁，不管你的身份如何，都一样的关心、关怀和关爱。

三、吴董自费送图书《上下五千年》

吴董平时一直教导我们要不断学习，勇于实践，持续创新，一定要懂历史，从历史经验中总结经验教训，提升工作思路与方法。经常说：一个不懂历史的人是没有根基的，是一个没有灵魂的人，有知识没文化，莫过于行尸走肉。但是我们并没有真正体会到，更离吴董的要求差距甚远。我是理工科研究生毕业的，但从小就不太喜欢历史课，而且看了总记不住，即使看了也是知其然而不知其所以然。但是吴董更是理工科出生，但他却知识渊博，仅从他的言谈举止随时体现出来的深厚的人文历史哲学之功底，根本想不到他竟然是理工科出身。吴董现手把手教我们上路，不仅教我们知识，还教会我们学习方法。而且他自费买了《上下五千年》，送给我们每个人一套，充分体现了吴董的良苦用心。

现在是信息社会，很多人都习惯于看电子书，但真的是看得多，忘得多，看后有点印象，但一旦表达又表达不出来，过后又忘记了，没有达到真正学习的目的。但是看纸质书籍，就完全不同，古人曰：“书读百遍，其义自见”，就是这个道理。

我们都知道学知识重要，但更重要的是学习方法。好的学习方法，事半功倍。吴董从最基本的学习方法教我们，我一定要加倍努力，勇往直前，只有想不到的，没有做不到的，一定要改变以前陈旧的想法，多读历史，从历史中掌握新的方法，从而提升工作方式和方法，提高工作绩效，不能再辜负吴董对我的期望和殷切希望。

四、吴董参加游戏互动环节

迎春联谊会上的游戏互动环节中，吴董和员工们一起欢乐，俨然没有老板的架子，让我们更加感到吴董和员工之间的零距离。

五、吴董的讲话“一思、二想、三抢、四民、五化”。

吴董每年的年终讲话都有一套新的思路，今年是：“一思：思南洋公司的利益和形象高于一切；二想：客户至上、员工第一；三抢：抢市场、抢技术、抢绩效；四民：顺乎民心、汲取民意、开发民智、集聚民力；五化：体系化建设、集约化经营、专业化运作、绩效化管理、战略化发展”，这足以体现了吴董的知识渊博、出众才华和总结分析能力。而我们缺少的正是总结分析，只有总结才能进步。

六、启用新人

今年迎新晚会主持人是刘诗超和诸玉兰（这两位都是新员工），每年的联谊会的主持人基本上都用刚进公司的新员工，吴董充分给每一位员工展现才能的机会，充分体现吴董对每一位员工的重用，让他们发挥聪明才智。

七、不忘感恩

聚餐中邀请了各委办局主要领导、客户代表、员工家属、退休老职工等，他们有的是正在为公司发展做出贡献，有的是曾经为公司的发展做出过贡献，但吴董始终重情重意、一路继往不忘他们，邀请他们一起共聚晚餐。我们也一样要学会感恩。

在南洋工作，是那么的荣幸，更感谢吴董在这六年多时间里，对我工作、学习、生活以及家庭的关心、关爱和帮助，南洋给我提供了学习和工作的大舞台，所以我一定要加倍珍惜这个机会，在南洋这个舞台上尽情发挥自己的才智。作为南洋的一员，服从组织是我的天职，团结友善是我的品德，敬业务实是我的责任，发展南洋是我们共同的任务。我一定要继续努力，改进不足，在学习中实践、在实践中摸索、在摸索中提高，以南洋为家，为南洋的发展添砖加瓦，坚信南洋在吴董的英明领导下，一定会更加美好、一定会更加辉煌！

（南洋学院 江 婷）