大会对南洋集团开展“两学一做”学习教育活动作了部署，党支部副书记王红连作《开展“两学一做”学习活动，提高干部员工整体素质》的学习动员报告。王红连同志的报告着重传达了吴红泉董事长关于开展“两学一做”的指示精神，吴红泉同志指出：根据中央有关精神正在开展的“两学一做”学习教育活动，作为公司内具有政治身份的员工（特别是党员和各级干部），应当身先士卒，率先垂范，积极践行，真抓实干，用业绩数据说话，用工作成效说话，用表率作用说话。否则，就根本不配做党员，更不配做干部……

在党员干部“两学一做”的基础上，必须引申展开为南洋自己的“两学一做”，并长期制度化持续进行将“学南洋企业文化、学南洋业务技术、做南洋合格员工”的学习教育活动完整的纳入员工培训体系。

在南洋公司工作的任何一名员工，无论岗位属性，他（她）首先是一名科技工作者，其次是一名教育工作者，其三是一名经济工作者，其四是一名文化工作者。因此，必须始终敬怀崇高的理想（南洋的理想……），始终肩负光荣的使命（南洋的使命……），始终具备优良的人文素养和精湛的业务素质。

吴董要求，开展“两学一做”学习教育活动，基础在学，关键在做，坚持学，要带着问题学，做要针对问题做。就是要针对我们南洋集团目前存在的问题，寻找解决的途径和方法，通过“两学一做”的学习教育活动，使存在的问题真正得以解决，使员工与干部的人文素养和业务技能有所提高。

      

组纪宣委员张鹂宣读集团【2016】4号文《关于进一步加强党群社团工作开创南洋企业文化建设与人力资源开发新局面的指导意见》。

大会在国际歌声中结束。

                                        南洋党群工作组