加强工会干部培训是破解工会瓶颈问题的需要。

维护职工的合法权益是工会的基本职责。当前，劳动关系日益复杂，工会工作任务也越来越多，这需要我们认真研究新情况，解决新问题，探索新做法，总结新经验。在过去的工作中我们有过探索，也有所收获，但工会工作如何突破体制障碍，切实解决组建难、维权难等问题还需要我们去研究、去解决。理论是实践的先导，我们的实践也只有在正确的理论指引下才能把握方向，才能切实解决在工作中的瓶颈问题。

加强工会干部培训是提高工会工作水平的需要。

随着工会工作任务的进一步加大，工作环境的不断变化，工会工作理论创新成果的不断增加，迫切需要加大工会干部的培训力度。“己所不强，不足以服人”，“欲予人一杯，己先满一桶”，因此，只有通过培训，不断加强工会干部对新知识、新事物的学习和运用，提高工会干部的综合素质，才能真正提升工会工作水平。

      这次培训特邀四位专家分别开设了题为《群体活动的策划与组织》、《工会保障工作》、《职代会建设》、《劳动争议调处》四个专题的讲座。

      
      

      此次培训内容设置合理、实用、安排紧凑，不仅提高了理论水平，增长了实践经验，促进了沟通交流，也开阔了视野，提升了对工会工作的认识，开拓了工会工作的思路，为今后做好工会工作奠定了坚实的基础。

       通过参加这次培训，使我的思想又一次受到很大的震动，明显感受到自身知识的不足，思维方式的陈旧，感受到学习的重要性与紧迫感。

      总之，这次培训使我受益匪浅，对指导我今后的工作帮助很大，我会将这次培训所学的理论运用到实际工作当中，不断提高工作效率，更好发挥工会的桥梁与纽带作用，进一步营造团结和谐、充满活力的工作氛围，为南洋的产业发展、事业进步作出应有的贡献。

上海市南洋高科技园区工会联合会

                                                                                                2017年11月29 月